2117 - test - Mzdové aktuality 2022 - skoleniproucetniskoleniproucetni

1. Víte, jaké změny nastávají v nemocenském pojištění od 1.1.2022?Add description here!

Žádné změny nejsou dosud schváleny.

Změny přináší zákon č. 330/2021 Sb., který se dotýká otcovské poporodní péče.

Změny přináší zákon č. 330/2021 Sb., který se dotýká otcovské poporodní péče, dlouhodobého ošetřovného a ošetřovného.

2. Mění se v souvislosti se změnami v nemocenském pojištění též zákoník práce?

Zákon se dotýká jen nemocenského pojištění.

Zákon č. 330/2021 Sb. přináší i změny v pracovním právu, a to posuzování doby odpracované pro účely nároku na dovolenou.

Zákon č. 330/2021 Sb. přináší změny v pracovním právu, které se týkají překážek v práci.

3. Víte, co je chráněný účet a jaké platby jsou na něj zasílány?

Jedná se o osobní účet dlužníka zřízený na jeho žádost u peněžního ústavu, kam pouze zaměstnavatel zasílá chráněné platby.

Jedná se o osobní účet dlužníka zřízený na jeho žádost u peněžního ústavu, kam oprávněné subjekty zasílají chráněné platby.

Jedná se jakýkoliv účet dlužníka, kam zaměstnavatel odesílá zbytek mzdy po provedené exekuční srážce.

4. Víte, že i v r. 2022 dojde ke zvýšení minimální mzdy. Co vše minimální mzda ovlivňuje?

Dochází-li ke zvýšení minimální mzdy, zvyšují se nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Dochází-li ke zvýšení minimální mzdy, zvyšují se nejnižší úrovně zaručené mzdy. Minimální mzda je minimálním vyměřovacím základem pro odvod zdravotního pojištění.

Dochází-li ke zvýšení minimální mzdy, zvyšují se nejnižší úrovně zaručené mzdy. Minimální mzda je minimálním vyměřovacím základem pro odvod zdravotního pojištění. Měsíční daňový bonus se uplatní, pokud zdanitelný příjem činí alespoň polovinu minimální mzdy. Nekolidující příjem pro uchazeče o zaměstnání, který nepobírá podporu v nezaměstnanosti, činí polovinu minimální mzdy. Pravidelně poskytovaný důchod je osvobozen od zdanění do 36 násobku minimální mzdy.

5. Víte, co je náhradní výživné a jak bude zaměstnavatel řešit srážku náhradního výživného?

Náhradní výživné je sociální dávka, kterou poskytuje a náklady na ni hradí stát prostřednictvím Úřadu práce. Účelem je po přechodnou dobu finančně podpořit nezaopatřené děti v situaci, kdy má rodič z rozhodnutí soudu platit výživné, ale svou vyživovací povinnost vůči dítěti neplní nebo jen občas.

Náhradní výživné je sociální dávka, kterou poskytuje a náklady na ni hradí stát prostřednictvím Úřadu práce. Zákon upravuje postup při vymáhání pohledávek vůči povinné osobě, které na stát přešly v souvislosti s poskytnutím náhradního výživného. Srážka náhradního výživného je srážkou přednostního charakteru.

Náhradní výživné je sociální dávka, kterou poskytuje a náklady na ni hradí stát prostřednictvím úřadu práce. Zákon upravuje postup při vymáhání pohledávek vůči povinné osobě, které na stát přešly v souvislosti s poskytnutím náhradního výživného. Srážka náhradního výživného je srážkou přednostního charakteru s absolutní předností před všemi přednostními pohledávkami s výjimkou běžného výživného a dlužného výživného.

6. Víte, jaké změny nastávají v oblasti srážek ze mzdy od roku 2022?

Parametrické údaje pro srážky ze mzdy zůstanou stejné jako v r. 2021.

Parametrické údaje pro srážky ze mzdy budou vyšší než v r. 2021 z důvodů vyšších kvalifikovaných částek ovlivňujících parametry pro srážky ze mzdy.

Parametrické údaje pro srážky ze mzdy budou vyšší než v r. 2021 z důvodů vyšších kvalifikovaných částek ovlivňujících parametry pro srážky ze mzdy. Nově bude mít zaměstnavatel provádějící exekuční srážku nárok na paušální náhradu nákladů spojených s exekucí.

7. Víte, že v rámci ročního zúčtování za rok 2021 se uplatní zvýšení daňového zvýhodnění na nezaopatřené dítě zpětně za celý rok?

DZv. na první dítě zůstává beze změny a činí za rok 15 204 Kč, měsíčně 1 267 Kč DZv. na druhé dítě činí za rok 22 320 Kč, měsíčně 1 860 Kč DZv. na třetí a další dítě činí za rok 27 840 Kč, měsíčně 2 320 Kč.

DZv. na první dítě činí za rok 16 404 Kč, měsíčně 1 367 Kč DZv. na druhé dítě činí za rok 22 320 Kč, měsíčně 1 860 Kč DZv. na třetí a další dítě činí za rok 27 840 Kč, měsíčně 2 320 Kč.

8. Víte, že v rámci ročního zúčtování byl zrušen limit pro maximální daňový bonus?

Maximální limit ročního daňového bonusu byl zrušen.

Maximální limit ročního daňového bonusu byl zvýšen na 70 300 Kč.

9. Víte, že od ledna 2022 se ruší limit pro měsíční daňový bonus?

Naposledy se maximální limit měsíčního daňového bonusu uplatní ve mzdě za prosinec 2021 (výplatní termín leden 2022).

Naposledy se maximální limit měsíčního daňového bonusu uplatní ve mzdě za listopad 2021 (výplatní termín prosinec 2021).

10. Víte, že od 1.4.2022 se rozšiřují ohlašovací povinnosti vůči OSSZ?

Mění se oznamovací povinnost zaměstnavatele při skončení zaměstnání . Zaměstnavatel je povinen při skončení pojištěného zaměstnání sdělit elektronicky příslušné OSSZ veškeré údaje dle § 42 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb.

Mění se oznamovací povinnost zaměstnavatele při skončení zaměstnání . Na základě žádosti OSSZ je zaměstnavatel povinen při ukončení pojištěného zaměstnání sdělit elektronicky příslušné OSSZ veškeré údaje dle § 42 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb.

Mění se oznamovací povinnost zaměstnavatele při skončení zaměstnání . Na základě uzavřené dohody s OSSZ je zaměstnavatel povinen při ukončení pojištěného zaměstnání sdělit příslušné OSSZ veškeré údaje dle § 42 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb. do 10 dnů.