Online školení 

Pomůžeme Vám snadno zvládnout téma 

PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU

V ROCE 2025

Dle ustanovení § 81 zákona o zaměstnanosti jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. 

Na školení si ukážeme možnosti, jak povinný podíl řešit, provedeme praktický výpočet a doplníme oficiální formulář pro odevzdání na ÚP, kdy termín odevzdání je vždy do 15.2. následujícího roku. 

DÉLKA ŠKOLENÍ: 1,5 HODINY

Na školení probereme tato témata:

  • 1
    Co to je plnění povinného podílu
  • 2
    Povinnost zaměstnávat OZP
  • 3
    Jak poslat hlášení plnění povinného podílu
  • 4
    Náhradní plnění
  • 5
    Průměrný roční přepočet zaměstnanců a jeho výpočet
  • 6
    Výpočet plnění povinného podílu

Školením Vás provede zkušený lektor:

Ing. Bc. Marcela Basovníková, Ph.D.

lektorka
Absolvovala doktorské studium na Mendelově univerzitě v Brně (studijní program Ekonomika a Management). Vystudovala také Daňové poradenství a Podnikové finance a obchod v Brně a Učitelství odborných předmětů ve Zlíně. Je držitelkou kvalifikace Lead auditor systému managementu kvality dle ČSN EN ISO 9001:2016 a certifikaci „Payroll and HR Specialists with Audit“. Má praxi více než 15 let v oblasti vzdělávání (finanční management, podniková ekonomika, hodnocení výkonnosti podnikatelských subjektů, základy podnikání) a mnoho let v oblasti tvorby odborných posudků. Působí také jako akademický pracovník – odborný asistent na Mendelově univerzitě a vede mzdy a účetnictví pro soukromé společnosti.

Seminář je určen všem zaměstnavatelůms více než 25 zaměstnanci, personalistům i mzdovým účetním.

Ukázky ze školení ZDARMA

VIDEO ŠKOLENÍ

dostupné kdykoliv a kdekoliv

... stačí být online ...


Online školení

PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU V ROCE 2025

 

TENTO KURZ JIŽ NENÍ MOŽNÉ OBJEDNAT, NENÍ AKTUÁLNÍ!

PODPORA

RNDr. Věra Effenberger
Pokud byste potřebovali poradit nebo se na cokoliv ohledně online školení zeptat, je Vám Věrka k dispozici na emailu nebo telefonu.