1.
Jaké jsou 3 podstatné náležitosti pracovní smlouvy?
2.
Jaká je maximální délka zkušební doby u zaměstnanců, kteří nejsou na vedoucí pozici?
3.
Kolikrát je možné maximálně prodloužit pracovní poměr na dobu určitou?
4.
Jaký je limit hodin u dohody o provedení práce na kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele?
5.
Do kolika korun výdělku se z dohody o provedení práce neodvádí zdravotní a sociální pojištění a hradí se pouze daň?
6.
Po jak dlouhé době nepřetržité práce musí být zaměstnanci poskytnuta přestávka na jídlo a oddech?
7.
Jaká je maximální délka povolené pracovní směny (bez práce přesčas)?
8.
Jak počítáme nárok na dovolenou?
9.
V jakém případě můžeme proplatit nárok za nevyčerpanou dovolenou zaměstnanci?
10.
Může zaměstnavatel ve zkušební době zrušit pracovní poměr se zaměstnancem bez uvedení důvodu?
