1. Jaké jsou 3 podstatné náležitosti pracovní smlouvy?

b) Den nástupu do zaměstnání, místo výkonu, druh sjednané práce

2. Jaká je maximální délka zkušební doby u zaměstnanců?

a) 3 měsíce

3. Kolikrát je možné maximálně prodloužit pracovní poměr na dobu určitou?

b) dvakrát

4. Jaký je limit hodin u dohody o provedení práce na kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele?

c) 300

5. Do kolika korun výdělku se z dohody o provedení práce neodvádí zdravotní a sociální pojištění a hradí se pouze daň?

c) do výdělku Kč 10.000,-

6. Po jak dlouhé době nepřetržité práce musí být zaměstnanci poskytnuta přestávka na jídlo a oddech?

c) Po 6 hodinách

7. Jaká je maximální délka povolené pracovní směny (bez práce přesčas)?

c) 12 hodin

8. Jak počítáme nárok na dovolenou?

b) v hodinách

9. V jakém případě můžeme proplatit nárok za nevyčerpanou dovolenou zaměstnanci? 

a) Při skončení pracovní poměru zaměstnance

10. Může zaměstnavatel ve zkušební době zrušit pracovní poměr  se zaměstnancem bez uvedení důvodu?

a) ano