OVĚŘTE SI ZDARMA SVÉ ZNALOSTI

UDĚLEJTE SI TEST:

Transparentnost v odměňování zaměstnanců

A ZJISTĚTE, ZDA MÁTE VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ TRANSPARENTNÍHO ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ. 

1. Co znamená transparentnost v odměňování zaměstnanců?

2. Co je hlavním cílem Směrnice EU 2023/970 o transparentnosti odměňování?

3. Co směrnice zakazuje v souvislosti s odměňováním zaměstnanců?

4. Které informace o mzdě je možné sdílet dle GDPR?

5. Jak může zaměstnavatel zajistit transparentnost odměňování a zároveň respektovat ochranu osobních údajů?

6. Jaké výhody přináší transparentní odměňování?

7. Zprávy o rozdílech v odměňování bude každoročně předkládat od června 2027 každý zaměstnavatel s více jak:

8. Kritéria pro rovné odměňování jsou zakotvena:

9. Kdy je rozdíl v odměňování zaměstnanců považován za nediskriminující podle zákoníku práce?