Co se v tomto roce změnilo pro zaměstnavatele i zaměstnance?

Co se v brzké době změní? Flexinovela a další důležité změny.

Co bylo změněno od začátku roku 2025?

Vyšší limit pro odvody z DPP. Od ledna 2025 je limit 11 500 Kč na místo původních 10 000 Kč. Tím došlo také automaticky ke zvýšení limitu pro zaměstnání malého rozsahu. V oblasti důchodového pojištění byla nově zavedena sleva na pojistném pracujících důchodců.

Elektronizací ostatních dávek nemocenského pojištění skončily, až na výjimky, papírové formuláře vydávané lékaři. Pojištěnci nyní obdrží email nebo SMS a o dávku musí požádat svého zaměstnavatele. Ten žádost předá elektronicky na Českou správu sociálního zabezpečení.

Došlo také ke změnám v oblasti benefitů poskytnutých na zdraví zaměstnanců a jejich osvobození od daně až do výše průměrné mzdy – tedy do 46 557 Kč.

Flexinovela

Tato změna, která vstoupila v platnost 1.6.2025 se týká zaměstnanců, zaměstnavatelů, mzdových účetních i personalistů a my jsme se těmito změnami velmi podrobně zabývali ve školení Flexinovela zákoníku práce ve mzdové a personální oblasti a další změny. Školení si můžete objednat ZDE nyní s 50% slevou!

Příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří

Tento příspěvek byl plánován jako povinný pro zaměstnance vykonávající práci zařazenou ve třetí rizikové kategorii pro vybrané faktory pracovních podmínek od 1.července 2025. Změny pravděpodobně vstoupí v platnost 1.1.2026.

Kompletní znění článku i s podrobnostmi o změnách naleznete ZDE

Chcete další informace o personalistických, účetních, mzdových a daňových aktualitách? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. V červenci s 50% slevou! Podívejte se na aktuální školeni >>