Personalistika

Články kategorie Personalistika
9.1. 2025

Insolvence a exekuce

Insolvence i exekuce jsou speciální soudně-civilní procedury. Insolvenční řízení upravuje insolvenční zákon a prováděcí právní předpisy, zatímco exekuční řízení se řídí občanským soudním řádem, exekučním řádem a prováděcími právními předpisy. Dluhová past obvykle vede k insolvenci, často po předchozích exekucích....

19.12. 2024

Ukončení pracovního poměru a odstupné

Jaké odstupné lze očekávat při různých důvodech ukončení pracovního poměru, jaká bude jeho výše a co vypořádání zákonných odvodů? Co je to odstupné? Odstupné je jednorázové peněžité plnění, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru...

28.11. 2024

Dodatková dovolená – kdo má na ni nárok?

Až o týden delší dovolená je snem mnoha zaměstnanců, ale ze zákona na ni má nárok jen někdo. Seznam profesí pro takzvanou dodatkovou dovolenou se nedávno rozšířil. Je na něm i ta vaše? Dovolená navíc Zákoník práce stanoví, že...

12.9. 2024

Změny v zaměstnávání cizinců

Od 1. července 2024 je hlášení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců plně digitalizováno. Papírové formuláře nelze použít, jejich podání bude neúčinné. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zavedlo tuto změnu dle novelizovaného § 87 zákona o zaměstnanosti. Staré způsoby...

5.9. 2024

Pracovní úrazy a BOZP

V Česku se ročně stane mnoho pracovních úrazů, nejen v areálu firem, ale i při pracovních cestách. Často jde o náhodu, ale někdy lidé nedodržují zásady bezpečnosti práce. Ty podceňují nejen zaměstnanci, ale i nadřízení, kteří šetří na ochranných pomůckách,...

29.8. 2024

Může zaměstnanec zmizet bez vysvětlení?

Někdy se stane, že zaměstnanec nedorazí do práce a neohlásí se. Kdy to může zaměstnavatel tolerovat a kdy za to může zaměstnance potrestat? Podívejme se na čtyři nejběžnější situace. Úraz nebo nemoc Kolega nepřišel do práce a neomluvil se, což bylo neobvyklé....

2.8. 2024

Noví zaměstnanci a zápočtový list

Zákoník práce vyžaduje, aby zaměstnavatelé vystavili zaměstnancům, jejichž pracovní vztah končí, potvrzení o zaměstnání, známé jako zápočtový list. Tento dokument obsahuje dobu zaměstnání důležitou pro nárok na důchod a má specifické náležitosti. Zápočtový list a jeho vystavení Pokud pracovní...

27.6. 2024

DPP a změny od 1. 7. 2024

Od 1. července 2024 vstupuje v účinnost nový právní předpis, konkrétně zákon číslo 163/2024 Sb., publikovaný ve Sbírce zákonů 19. června 2024. Tento zákon představuje revizi a aktualizaci pravidel v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, stejně jako...

6.6. 2024

Úřad práce přispěje podnikům a OSVČ na vzdělávání zaměstnanců

Další z iniciativ Úřadu práce České republiky je zaměřena na podporu českých zaměstnavatelů a zaměstnanců s cílem zvýšit jejich kvalifikaci, což by mělo vést k lepším výdělkům. Program NPO – DIGI pro firmu je určený k poskytování podpory pro digitální vzdělávání...

20.5. 2024

Krácení dovolené v roce 2024

Kolik neomluvených hodin musí zaměstnanec mít, aby přišel o dovolenou? Je možné zkrátit dovolenou i po jejím vyčerpání? Jaká jsou pravidla pro krácení dovolené? Krácení dovolené kdysi a teď V minulosti byla dovolená zaměstnancům krácena za jak omluvené, tak...