Daňové změny 2026: Nové výhody pro zaměstnance startupů a další skupiny

Od ledna 2026 vstoupila v platnost řada daňových změn, které přinášejí výhody zejména zaměstnancům technologických firem, družstevníkům a majitelům firem a akcií.

Akciové opce pro zaměstnance Startupy a tech firmy mohou nově nabízet zaměstnancům akciové opční programy s daňovými výhodami. Příjmy z těchto programů se při splnění podmínek nezdaňují okamžitě, ale až při skutečném prodeji akcií (nejpozději do 15 let). Navíc se z nich neplatí pojistné.

Rozšíření odpočtu úroků z úvěrů Družstevníci si mohou nově odečíst úroky z úvěru na financování družstevního podílu až do 150 tis. Kč ročně na domácnost – stejně jako majitelé vlastních bytů. Odpočet si poprvé mohou uplatnit za letošní rok, využijí ho tedy v roce 2027.

Osvobození prodeje akcií a firem Příjmy z prodeje podílů ve firmách a akcií jsou při splnění podmínky časového a hodnotového testu u fyzických osob zcela osvobozené od daně bez předchozího limitu 40 mil. Kč, za podmínky, že nejsou součástí obchodního majetku poplatníka. U kryptoaktiv zůstává limit 40 mil. Kč.

Další změny:

• Vyšší limity pro osvobození u zaměstnaneckých benefitů (zdravotní 48 967 Kč, ostatní 24 483 Kč)
• Zvýšení hranice pro strhávání odvodů pro DPP na 12 000 Kč
• Nový příspěvek na důchodové spoření pro rizikové profese ve třetí kategorii rizik (4 % z vyměřovacího základu za daný měsíc pokud v něm zaměstnanec odpracoval alespoň 3 směny)
• Paušální daň: platba pro první pásmo 9 984 Kč měsíčně
• Od dubna jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů místo desítek formulářů

Kompletní znění článku i s dalšími změnami naleznete ZDE

Zajímá vás více z oblasti účetnictví a personalistiky? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>