V roce 2026 významně vzrostla maximální výše podpory v nezaměstnanosti. Namísto dosavadních 58 % průměrného příjmu nyní představuje 80 %. Při přepočtu jde o růst převyšující 12 000 korun.
Výše podpory se přímo odvozuje od dosavadních příjmů. U bývalých zaměstnanců se podpora počítá vynásobením průměrného měsíčního výdělku z posledního zaměstnání a procentní sazby. U podnikatelů se určuje procentní sazbou z posledního vyměřovacího základu v rozhodujícím období přepočteného na 1 kalendářní měsíc.
Především se navýšila částka dávek v počátečních měsících nezaměstnanosti. Nově platí, že počáteční dva či tři (odvíjí se od věku žadatele) měsíce je sazba 80 % (předtím bylo 65 %), následující 2 či 3 měsíce 50 % (totožné jako v minulosti) a po zbylou dobu pak 40 % (předtím 45 %) z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
Současně významně narostl limit pro podporu v nezaměstnanosti. Až do konce předchozího roku platil ve výši 58 % průměrné měsíční mzdy (loni činila horní hranice dávky 26 163 Kč) v ČR za první až třetí čtvrtletí předchozího roku a při rekvalifikaci 65 % (loni horní hranice 29 320 Kč). Od letoška se limit sjednotil na úrovni 80 %. Nově tak lze získat dávku až ve výši 38 537 Kč.
Od roku 2026 už neplatí ani snižování podpory v nezaměstnanosti na nejnižší procentuální úroveň u těch, kteří ukončili zaměstnání sami nebo dohodou bez vážných důvodů. Nově tak nezáleží na tom, zda pracovník skončil z vlastní iniciativy, nebo z podnětu zaměstnavatele.
Kompletní znění článku i s dalšími změnami naleznete ZDE
Zajímá vás více z oblasti účetnictví a personalistiky? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>
Chcete další informace o účetních, mzdových a daňových aktualitách? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>
