Jak funguje pracovní neschopenka

Komplikují vám zdravotní potíže výkon zaměstnání? V takovém případě budete potřebovat pracovní neschopenku a to jak pro zaměstnavatele pro účely náhrady mzdy tak pro úřady před vyplacením nemocenské dávky. Jak funguje neschopenka v roce 2025? Jaká pravidla platí pro vycházky a kdy můžete očekávat kontrolu?

Princip fungování neschopenky 

Neschopenku, tedy rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti představuje lékařský dokument vystavovaný v těchto situacích:

• onemocnění,
• úrazové stavy,
• další zdravotní důvody bránící výkonu práce.

Neschopenka funguje jako oficiální potvrzení, že z uvedených zdravotních důvodů nemůžete vykonávat své pracovní povinnosti. Účelem je poskytnout pacientovi odpočinek od práce a podpořit rychlejší uzdravení. V případě nakažlivých chorob neschopenka předchází šíření infekce na pracovišti.

Náhrada mzdy: Vliv neschopenky na příjmy

Zaměstnavatel vyplácí v průběhu pracovní neschopnosti po dobu prvních 14 dnů náhradu mzdy. Je nutné splnit tyto požadavky:

• být v platném pracovním poměru,
• účast v nemocenském pojištění (zaměstnanci automaticky prostřednictvím sociálního pojištění, OSVČ dobrovolně),
• nahlášení pracovní neschopnosti zaměstnavateli (stačí telefonicky nebo elektronicky),
• respektování režimu pracovní neschopnosti.

Náhrada mzdy přichází na totožný účet jako běžná mzda. Vyplácí se za pracovní dny včetně svátků připadajících na pracovní dny.

Základ pro výpočet náhrady mzdy tvoří průměrný hodinový příjem za předešlé čtvrtletí, který se redukuje podle stanovených hranic. V roce 2025 došlo k mírnému navýšení redukčních hranic. Vysokopříjmové skupiny mají výpočet denní náhrady mzdy za nemoc příznivější oproti roku 2024.

Rozhodný příjem se stanovuje takto:

• První redukční hranice: 271,60 Kč se započítává z 90 %
• Druhá redukční hranice: 407,40 Kč se započítává z 60 %
• Třetí redukční hranice: 814,80 Kč se započítává z 30 %

Finální hodinová náhrada mzdy za nemoc představuje 60 % z takto redukovaného průměrného hodinového výdělku.

Kompletní znění článku i s praktickými příklady a kalkulačkou naleznete ZDE

Zajímá vás více z oblasti mzdového účetnictví a personalistiky? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>