Více volna od června

Od června začne platit nové vládní nařízení, které rozšiřuje nárok na pracovní volno. Zaměstnanci nově získají až týden volna při úmrtí blízkého a rozšíří se i svatební volno, nově včetně partnerství.

Tady je shrnutí pěti hlavních změn.

Úmrtí blízkého člena rodiny

Jednou z hlavních změn je prodloužení volna při úmrtí blízkého. Místo dosavadních dvou placených dní a jednoho dne na pohřeb nově přibude až pět dní neplaceného volna u vybraných příbuzných.

Zákon tak sjednocuje praxi, kterou už někteří zaměstnavatelé umožňovali. Nově bude také náležet volno na celý den bez nutnosti prokazovat dobu strávenou na pohřbu.

Svatební volno

Druhou klíčovou změnou je úprava svatebního volna. Zůstávají dva dny volna, přičemž mzda náleží za den obřadu. Nově se volno vztahuje i na registrované partnerství.

Rodiče mají nově nárok na jeden den placeného volna při svatbě dětí, děti pak na jeden den neplaceného volna při svatbě rodičů.

Hledání zaměstnání

Mění se i pravidla pro volno při hledání nové práce. Místo půldne týdně zavádí novela přehlednější systém podle důvodu odchodu ze zaměstnání.

Při výpovědi z organizačních či zdravotních důvodů, nebo dohodou, mají zaměstnanci nárok až na čtyři dny placeného volna a dva dny na návštěvu úřadu práce. Při výpovědi za porušení povinností jen dva dny neplaceného volna a jeden den na úřad práce.

Doprovod k lékaři

Novela také upřesňuje nárok na volno při doprovodu blízkých k lékaři – nově se s náhradou mzdy vztahuje nejen na cestu tam, ale i zpět.

Týká se manžela, partnera, dětí, rodičů a prarodičů zaměstnance či jeho partnera, a to maximálně na jeden den. Jasné vymezení odstraní dosavadní nejasnosti.

Podpora pro osoby s hendikepem

Pátou novinkou je jednodenní placené volno pro osoby s těžkým postižením, pokud se kvůli špatnému počasí, přírodní katastrofě nebo jiné mimořádné události nemohou dostavit do práce.

Kompletní znění článku naleznete ZDE.

Podívejte se na nabídku našich školení z oblasti mezd a personalistiky.