Výpočet čisté mzdy. Co ji může nečekaně snížit?
Přímé daně placené zaměstnancem, sociální a zdravotní pojištění, to je to, čím se liší hrubá a čistá mzda.
Výpočet přímých daní se provádí z hrubé mzdy.
Minimální mzda
V roce 2025 je minimální měsíční mzda pro plný úvazek 20 800 Kč.
Daňové slevy
Podmínkou pro uplatnění daňových slev a daňových zvýhodnění na děti je mít podepsané prohlášení k dani u zaměstnavatele. Pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů, prohlášení se podepisuje jen u jednoho – obvykle u hlavního nebo u toho, kde má zaměstnanec vyšší hrubou mzdu.
Sleva na poplatníka
Pokud má zaměstnanec podepsané prohlášení, má nárok na slevu na poplatníka ve výši 2 570 Kč měsíčně.
Sociální a zdravotní pojištění
Zaměstnanec odvádí na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy a na sociálním pojištění 7,1 % z hrubé mzdy.
Daň z příjmu
Hrubá mzda podléhá zdanění 15 % do limitu 139 671 Kč. Nad tento limit podléhá sazbě daně 23 %.
Daňový bonus
Pokud je daňové zvýhodnění na děti vyšší než daň z příjmu, pak má zaměstnanec nárok na daňový bonus. Daňový bonus je pak ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním na děti a vypočtenou daní z příjmu.
Kompletní znění článku i s praktickými příklady naleznete ZDE
Zajímá vás více z oblasti mzdového účetnictví? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>
Chcete další informace o účetních, mzdových a daňových aktualitách? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>
Vyplnili jste daňové přiznání nesprávně. Co teď?
Každý občas děláme chyby. Podstatné je vědět, jak postupovat dál. Správný přístup…
Jak na výpočet náhrady mzdy za dovolenou?
V letních měsících si mnoho zaměstnanců vybírá většinu své roční dovolené. Zaměstnanec…
Máte chybu v daňovém přiznání? Máme řešení!
Zjistili jste chybu v podaném daňovém přiznání, i když už máte daň…
