Změna zdanění brigád od roku 2027. Co čeká zaměstnance na DPP a DPČ?

Od 1. ledna 2027 dochází ke změně zdanění příjmů ze zaměstnání. Končí totiž využívání srážkové daně u příjmů ze závislé činnosti, což se dotkne především zaměstnanců s nižšími výdělky na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Dosavadní srážkovou daň nahradí zálohová daň. Jak se změna projeví v praxi a bude pro brigádníky znamenat nové povinnosti při podávání daňového přiznání?

Jak se změní zdanění příjmů z dohod?

V současnosti se srážková daň uplatňuje zejména u zaměstnanců, kteří u zaměstnavatele nepodepsali prohlášení poplatníka k dani a jejichž měsíční příjem nepřesahuje stanovený limit.

Pro rok 2026 platí následující hranice:

• DPP: do 11999 Kč měsíčně
• DPČ a další příjmy ze zaměstnání: Do 4499 Kč měsíčne

Limity se posuzují u jednoho zaměstnavatele a podmínkou je nepodepsané prohlášení poplatníka.

Od ledna 2027 budou tyto příjmy, kdy zaměstnanec nepodepsal „růžové prohlášení“ podléhat zálohové dani. Zaměstnavatel ji bude i nadále vypočítávat, srážet z odměny a odvádět finančnímu úřadu.

Sazba daně zůstává beze změny na 15 %. K drobným rozdílům v čisté odměně může dojít pouze v důsledku odlišného zaokrouhlování při výpočtu srážkové a zálohové daně.

Vznikne brigádníkům povinnost podat daňové přiznání?

Jednou z hlavních otázek spojených s touto změnou je dopad na roční daňové vypořádání. Dosavadní výhodou srážkové daně totiž bylo, že zaměstnanec zpravidla nemusel takto zdaněné příjmy po skončení roku dále řešit.

Původní návrh legislativy vyvolával obavy, že přechod na zálohovou daň přinese povinnost podávat daňové přiznání i osobám s drobnými příjmy z brigád. Konečná podoba zákona však pro tyto příjmy zachovala zvláštní režim.

Podle vysvětlení Finanční správy z března 2026 se budou nově odváděné zálohy při ročním vypořádání posuzovat obdobně jako dosavadní srážková daň.

Zaměstnanci proto nebudou muset tyto příjmy povinně zahrnovat do daňového přiznání. Pokud splní ostatní zákonné podmínky, nebudou jim bránit ani v provedení ročního zúčtování daně zaměstnavatelem.

Dobrovolné podání daňového přiznání může být výhodné

Možnost zahrnout příjmy z dohod do daňového přiznání dobrovolně zůstává zachována. V některých případech může být tento postup pro zaměstnance finančně výhodný.

Typicky se jedná o studenty a další osoby s nízkými celoročními příjmy. Díky základní slevě na poplatníka mohou získat zpět část zaplacených záloh, případně i jejich celou výši.

Při posuzování výhodnosti dobrovolného podání přiznání je proto vhodné zohlednit celkové roční příjmy zaměstnance a jeho nárok na daňové slevy.

Co je důležité zohlednit v mzdové praxi?

Od roku 2027 budou i drobné zaměstnanecké příjmy, které dosud podléhaly srážkové dani, nově zdaňovány zálohově. Pro zaměstnance to samo o sobě neznamená povinnost podávat daňové přiznání. Při splnění zákonných podmínek bude možné i nadále využít roční zúčtování daně u zaměstnavatele.

Pro mzdové účetní bude důležité promítnout změnu do mzdových systémů a správně nastavit zpracování těchto příjmů i jejich následné vykazování.

Kompletní znění článku včetně konkrétních příkladů naleznete ZDE

Zajímá vás více z oblasti zaměstnávání i podnikání? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>