Jak na správný výpočet doby pro důchod?

Pro splnění podmínek pro získání starobního důchodu musíte mít určitý počet let důchodového pojištění. Jak je to pokud žadatel pracoval současně pro více zaměstnavatelů a nebo při práci podnikal?

Mnoho lidí se domnívá, že když pracují u více zaměstnavatelů, kombinují zaměstnání s podnikáním nebo pečují o více dětí současně, získají tím více měsíců do důchodového pojištění. To je však mylná představa, jak nedávno upozornil portál Finance.cz.

Systém důchodového pojištění funguje na jednoduchém principu: jeden kalendářní měsíc = jeden započtený měsíc pojištění. Nezáleží na tom, kolik činností v daném měsíci žadatel o důchod vykonával – ať už měl několik zaměstnání, podnikál nebo kombininoval práci s péčí o děti, do důchodového pojištění se započte pouze jeden měsíc.

To v praxi znamená, že i když v jednom měsíci pracoval současně pro dva zaměstnavatele, získá jeden měsíc pojištění. Stejně tak se měsíce nesčítají, pokud kromě zaměstnání současně podnikal.

Do doby pojištění se počítá období, kdy:

• bylo zaplaceno sociální pojištění (ze zaměstnání či podnikání)
• tzv. náhradní doba pojištění (péče o dítě do 4 let, evidence na úřadu práce, vojenská služba)

Každý měsíc účasti důchodového pojištění (bez ohledu na zdroj) se započítává do celkové doby pojištění. Tento součet let je rozhodující pro získání nároku na důchod a ovlivňuje i jeho konečnou výši. I když je odváděno pojistné z více činností současně, na počet započtených let to nemá vliv. Více současných příjmů se však promítne do výše vyměřovacího základu, který je důležitý pro výpočet důchodu.

Kompletní znění článku i s praktickými příklady naleznete ZDE

Zajímá vás více z oblasti personalistiky? Pravidelně pro vás připravujeme online školení na všechna důležitá témata. Podívejte se na aktuální školeni >>