Samorozvrhování pracovní doby v roce 2025

Od roku 2025 získají zaměstnanci více možností v plánování pracovní doby díky nové úpravě zákoníku práce. Flexibilitu podpoří písemná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která bude součástí pracovní smlouvy nebo ji bude možné uzavřít dodatečně.

Flexibilita pro zaměstnance od roku 2025

Zaměstnavatel nyní rozvrhuje pracovní dobu včetně začátku a konce směn, přičemž zákoník práce umožňuje i pružné rozvržení, kdy je stanovena povinná přítomnost zaměstnanců. Samorozvrhování pracovní doby, zatím možné jen pro práci na dálku, se od roku 2025 rozšíří na všechny zaměstnance, pokud se na tom dohodnou se zaměstnavatelem.

Tato změna je součástí flexibilní novely, která podle ministra Mariana Jurečky vychází ze západních modelů (Dánsko, Rakousko, Německo). Má za cíl zavést pružnější pracovní trh a variabilní pracovněprávní vztahy.

Vyrovnávací období

Nová legislativa poskytne zaměstnancům větší volnost v plánování pracovní doby, přičemž zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období (26 nebo 52 týdnů). Během tohoto období musí zaměstnanec odpracovat sjednaný počet hodin. Samorozvrhování bude možné na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž zaměstnavatel může tuto dohodu jednostranně ukončit s patnáctidenní výpovědní lhůtou. Tento přístup není povinný a zaměstnavatel by měl pečlivě zvážit, komu ho nabídne, a jasně definovat podmínky ve smlouvách, aby předešel komplikacím.

Samorozvrhování

Od 1. 1. 2025 může zaměstnanec využívat samorozvrhování na základě písemné dohody se zaměstnavatelem, která může být součástí pracovní smlouvy nebo uzavřena samostatně. Dohodu lze ukončit výpovědí bez důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou nebo dohodou obou stran.

Zákon zavádí i sankce za nedodržení pravidel samorozvrhování. Zaměstnavatel, který neuzavře písemnou dohodu nebo poruší její povinnosti, může dostat pokutu až 300 tisíc korun.

Kompletní znění článku naleznete ZDE.

Zajímají vás další novinky které čekají zaměstnavatele v roce 2025? Přihlaste se na naše školení NOVINKY A CHYSTANÉ ZMĚNY V MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ OD 1.1.2025 s Ing. Růženou Klímovou.