Jaký je rozdíl mezi účetními a daňovými odpisy a na co se zaměřit, pokud jako podnikatel nakupujete majetek? Odpisy jsou způsobem, jak si větší investice do majetku rozplánovat do několika let. Rozlišujeme dva typy odpisů – účetní a daňové. Tyto...
Zjistěte, kdy nemusíte platit odvody ani daně. Které faktory to ovlivňují? Výše výdělku, nikoliv pracovní doba, určuje, zda jde o zaměstnání malého rozsahu. Tím rozumíme činnost, která nezakládá povinnost účasti na nemocenském a důchodovém pojištění. Jde o aktivitu, při...
Jak a kdo ho může využít? Co je to a jaké povinnosti se k němu vážou? Dozvíte se v tomto článku. Od 1. 1. 2025 umožňuje tento dobrovolný režim(SME) osobám povinným k dani usazeným v jiném státě EU využít osvobození od...
Jaké povinnosti má nově registrovaný plátce DPH dle § 79 odst. 7 ZDPH? Od 1.1.2025 musí noví plátci DPH v prvním daňovém přiznání vykázat osvobozená plnění uskutečněná od začátku roku, i když v té době ještě nebyli plátci....
Od června začne platit nové vládní nařízení, které rozšiřuje nárok na pracovní volno. Zaměstnanci nově získají až týden volna při úmrtí blízkého a rozšíří se i svatební volno, nově včetně partnerství. Tady je shrnutí pěti hlavních změn. Úmrtí...
Novela zákoníku práce, účinná od 1. června 2025, upraví čerpání dovolené při ukončení pracovního poměru. Změna se týká nepřetržitosti pracovněprávních vztahů a jde spíše o technickou úpravu než zásadní novinku. Nepřetržitým pracovněprávním vztahem se rozumí také situace,...
Zjistili jste chybu v podaném daňovém přiznání, i když už máte daň zaplacenou? Co dál záleží na tom, kdy jste si chybu uvědomili. Možnosti nápravy jsou dvě: opravné nebo dodatečné přiznání – podle fáze, ve které chybu zjistíte....
Novela zákoníku práce umožní od poloviny roku zaměstnávat mladistvé od 14 let. Snadné to ale nebude. Novelu schválil Senát, a pokud bude vyhlášena ve Sbírce zákonů do konce dubna, začne platit 1. června 2025. Pokud až v květnu,...
Zaměstnavatelé nabízejí nové benefity, jako je například neomezené volno, aby přilákali nové a udrželi staré zaměstnance. Zákoník práce stanoví čtyři týdny dovolené u zaměstnavatelů v podnikatelské sféře, mnozí však nabízejí i pět či šest týdnů. Podle advokátky Romany Szuťányi...
Trvalé následky pracovního úrazu mohou zásadně ovlivnit život zaměstnance. Jak správně postupovat pro úspěšné získání odškodnění? Na odškodnění za pracovní úraz má nárok každý zaměstnanec, jehož zranění vzniklo při plnění pracovních povinností vlivem vnějších okolností. Klíčové je...
