Novela zákoníku práce umožní od poloviny roku zaměstnávat mladistvé od 14 let. Snadné to ale nebude. Novelu schválil Senát, a pokud bude vyhlášena ve Sbírce zákonů do konce dubna, začne platit 1. června 2025. Pokud až v květnu,...
Zaměstnavatelé nabízejí nové benefity, jako je například neomezené volno, aby přilákali nové a udrželi staré zaměstnance. Zákoník práce stanoví čtyři týdny dovolené u zaměstnavatelů v podnikatelské sféře, mnozí však nabízejí i pět či šest týdnů. Podle advokátky Romany Szuťányi...
Trvalé následky pracovního úrazu mohou zásadně ovlivnit život zaměstnance. Jak správně postupovat pro úspěšné získání odškodnění? Na odškodnění za pracovní úraz má nárok každý zaměstnanec, jehož zranění vzniklo při plnění pracovních povinností vlivem vnějších okolností. Klíčové...
Pokud zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřou dohodu o zvyšování kvalifikace, zaměstnanec musí setrvat v zaměstnání po sjednanou dobu nebo uhradit náklady na kvalifikaci (či jejich část). Co ale v případě, že pracovní poměr na dobu určitou skončí dříve, než je dohodnutá doba setrvání,...
Možnost žádat o dávky online se v Česku rozšiřuje, čímž se snižuje nutnost osobní návštěvy úřadů. Přesto se papírové formuláře v některých případech stále nevyhnutelně využívají. Úřad práce ČR a Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) postupně umožňují podání žádostí...
Insolvence i exekuce jsou speciální soudně-civilní procedury. Insolvenční řízení upravuje insolvenční zákon a prováděcí právní předpisy, zatímco exekuční řízení se řídí občanským soudním řádem, exekučním řádem a prováděcími právními předpisy. Dluhová past obvykle vede k insolvenci, často po předchozích exekucích....
Jaké odstupné lze očekávat při různých důvodech ukončení pracovního poměru, jaká bude jeho výše a co vypořádání zákonných odvodů? Co je to odstupné? Odstupné je jednorázové peněžité plnění, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru...
Až o týden delší dovolená je snem mnoha zaměstnanců, ale ze zákona na ni má nárok jen někdo. Seznam profesí pro takzvanou dodatkovou dovolenou se nedávno rozšířil. Je na něm i ta vaše? Dovolená navíc Zákoník práce stanoví, že...
Od 1. července 2024 je hlášení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců plně digitalizováno. Papírové formuláře nelze použít, jejich podání bude neúčinné. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zavedlo tuto změnu dle novelizovaného § 87 zákona o zaměstnanosti. Staré způsoby...
V Česku se ročně stane mnoho pracovních úrazů, nejen v areálu firem, ale i při pracovních cestách. Často jde o náhodu, ale někdy lidé nedodržují zásady bezpečnosti práce. Ty podceňují nejen zaměstnanci, ale i nadřízení, kteří šetří na ochranných pomůckách,...
