Od 1. července 2024 je hlášení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců plně digitalizováno. Papírové formuláře nelze použít, jejich podání bude neúčinné. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zavedlo tuto změnu dle novelizovaného § 87 zákona o zaměstnanosti. Staré způsoby...
V Česku se ročně stane mnoho pracovních úrazů, nejen v areálu firem, ale i při pracovních cestách. Často jde o náhodu, ale někdy lidé nedodržují zásady bezpečnosti práce. Ty podceňují nejen zaměstnanci, ale i nadřízení, kteří šetří na ochranných pomůckách,...
Někdy se stane, že zaměstnanec nedorazí do práce a neohlásí se. Kdy to může zaměstnavatel tolerovat a kdy za to může zaměstnance potrestat? Podívejme se na čtyři nejběžnější situace. Úraz nebo nemoc Kolega nepřišel do práce a neomluvil se, což bylo neobvyklé....
Zákoník práce vyžaduje, aby zaměstnavatelé vystavili zaměstnancům, jejichž pracovní vztah končí, potvrzení o zaměstnání, známé jako zápočtový list. Tento dokument obsahuje dobu zaměstnání důležitou pro nárok na důchod a má specifické náležitosti. Zápočtový list a jeho vystavení Pokud pracovní...
Od 1. července 2024 vstupuje v účinnost nový právní předpis, konkrétně zákon číslo 163/2024 Sb., publikovaný ve Sbírce zákonů 19. června 2024. Tento zákon představuje revizi a aktualizaci pravidel v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, stejně jako...
Další z iniciativ Úřadu práce České republiky je zaměřena na podporu českých zaměstnavatelů a zaměstnanců s cílem zvýšit jejich kvalifikaci, což by mělo vést k lepším výdělkům. Program NPO – DIGI pro firmu je určený k poskytování podpory pro digitální vzdělávání...
Kolik neomluvených hodin musí zaměstnanec mít, aby přišel o dovolenou? Je možné zkrátit dovolenou i po jejím vyčerpání? Jaká jsou pravidla pro krácení dovolené? Krácení dovolené kdysi a teď V minulosti byla dovolená zaměstnancům krácena za jak omluvené, tak...
Ministr práce Marian Jurečka představil novelu zákoníku práce pro větší flexibilitu v pracovněprávních vztazích. Zvyšuje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, ale i ochranu zaměstnanců a lepší sladění práce a rodiny. Legislativa reflektuje současné potřeby trhu a vychází z jednání s odborníky, zaměstnavateli a zaměstnanci. Změny pro...
Změny v dohodách o provedení práce schválené v konsolidačním balíčku, které měly být účinné od 1. 7. 2024, by zkomplikovaly mzdovou evidenci a byly by téměř neproveditelné. Komora daňových poradců ČR na to upozorňuje od začátku přípravy balíčku a i po jeho...
Zákoník práce dovoluje vykonávat závislou práci pouze v pracovněprávním vztahu. Práce na živnostenský list však někdy může být také považována inspektorátem práce za zastřený pracovněprávní vztah, tzv. švarcsystém. Od ledna 2024 se zvyšují sankce za takové porušení. Definice švarcsystému...
