Od 1.1.2026 platí novela, která upravuje povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech. Hlášení pracovních úrazů bude možné pouze elektronicky prostřednictvím Portálu inspekce práce. Není již možné úraz ohlásit přes datovou schránku, emailem nebo poštou. Tato opatření...
Od začátku roku 2026 vstoupí v platnost rozsáhlé legislativní změny v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí, které ovlivní občany i zaměstnavatele. Představujeme vám pět důležitých novinek. 1. Výrazné změny v podpoře v nezaměstnanosti U uchazečů do 52 let se podpora v prvních dvou...
Máte živnost nebo firmu a máte zaměstnance? Finanční správa včetně známé Daňové kobry po úspěšné kampani proti daňovým únikům u DPH mění strategii. Připravují se rozsáhlé kontroly zaměřené na závislou činnost a na nelegální zaměstnávání. Co to znamená pro firmy a živnostníky?...
Od 1. října 2025 končí povinnost vstupních zdravotních prohlídek pro brigádníky pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Tato změna napravuje omylem zavedené ustanovení. Jak k situaci došlo? Na jaře 2025 došlo ke změně zákona...
Září je stejně jako leden nejčastějším měsícem, kdy lidé nastupují do nové práce. Vzhledem k zásadním změnám v zákoníku práce před čtvrt rokem je důležité znát nová pravidla pro pracovní smlouvy. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně nejpozději v den...
Pro splnění podmínek pro získání starobního důchodu musíte mít určitý počet let důchodového pojištění. Jak je to pokud žadatel pracoval současně pro více zaměstnavatelů a nebo při práci podnikal? Mnoho lidí se domnívá, že když pracují u více zaměstnavatelů,...
Dlouho diskutovaná otázka pracovnělékařských prohlídek mladistvých zaměstnanců se dočkala vyjasnění. Hlavní nejasnost spočívala v tom, zda může prohlídku provést pediatr, nebo musí být realizována smluvním lékařem. Co přinesla novela zákoníku práce? Novela účinná od června 2025...
V letních měsících si mnoho zaměstnanců vybírá většinu své roční dovolené. Zaměstnanec má právo na placenou dovolenou, ale jakým způsobem se náhrada mzdy počítá? A kdy je možné díky dovolené obdržet vyšší či naopak nižší mzdu? A jak...
Populární zaměstnanecký benefit – volno ze zdravotních důvodů, na které nepotřebujete potvrzení lékaře. Kdo má na něj nárok a jak je proplácen? Indispoziční volno, které není podle českého zákoníku práce nárokovým volnem. Zaměstnavatelé poskytují většinou 3-5 takových dní...
Co se v brzké době změní? Flexinovela a další důležité změny. Co bylo změněno od začátku roku 2025? Vyšší limit pro odvody z DPP. Od ledna 2025 je limit 11 500 Kč na místo původních 10 000 Kč. Tím došlo...
