Pokud zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřou dohodu o zvyšování kvalifikace, zaměstnanec musí setrvat v zaměstnání po sjednanou dobu nebo uhradit náklady na kvalifikaci (či jejich část). Co ale v případě, že pracovní poměr na dobu určitou skončí dříve, než je dohodnutá doba setrvání,...
Možnost žádat o dávky online se v Česku rozšiřuje, čímž se snižuje nutnost osobní návštěvy úřadů. Přesto se papírové formuláře v některých případech stále nevyhnutelně využívají. Úřad práce ČR a Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) postupně umožňují podání žádostí...
Insolvence i exekuce jsou speciální soudně-civilní procedury. Insolvenční řízení upravuje insolvenční zákon a prováděcí právní předpisy, zatímco exekuční řízení se řídí občanským soudním řádem, exekučním řádem a prováděcími právními předpisy. Dluhová past obvykle vede k insolvenci, často po předchozích exekucích....
Jaké odstupné lze očekávat při různých důvodech ukončení pracovního poměru, jaká bude jeho výše a co vypořádání zákonných odvodů? Co je to odstupné? Odstupné je jednorázové peněžité plnění, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru...
Až o týden delší dovolená je snem mnoha zaměstnanců, ale ze zákona na ni má nárok jen někdo. Seznam profesí pro takzvanou dodatkovou dovolenou se nedávno rozšířil. Je na něm i ta vaše? Dovolená navíc Zákoník práce stanoví, že...
Od 1. července 2024 je hlášení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců plně digitalizováno. Papírové formuláře nelze použít, jejich podání bude neúčinné. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zavedlo tuto změnu dle novelizovaného § 87 zákona o zaměstnanosti. Staré způsoby...
V Česku se ročně stane mnoho pracovních úrazů, nejen v areálu firem, ale i při pracovních cestách. Často jde o náhodu, ale někdy lidé nedodržují zásady bezpečnosti práce. Ty podceňují nejen zaměstnanci, ale i nadřízení, kteří šetří na ochranných pomůckách,...
Někdy se stane, že zaměstnanec nedorazí do práce a neohlásí se. Kdy to může zaměstnavatel tolerovat a kdy za to může zaměstnance potrestat? Podívejme se na čtyři nejběžnější situace. Úraz nebo nemoc Kolega nepřišel do práce a neomluvil se, což bylo neobvyklé....
Zákoník práce vyžaduje, aby zaměstnavatelé vystavili zaměstnancům, jejichž pracovní vztah končí, potvrzení o zaměstnání, známé jako zápočtový list. Tento dokument obsahuje dobu zaměstnání důležitou pro nárok na důchod a má specifické náležitosti. Zápočtový list a jeho vystavení Pokud pracovní...
Od 1. července 2024 vstupuje v účinnost nový právní předpis, konkrétně zákon číslo 163/2024 Sb., publikovaný ve Sbírce zákonů 19. června 2024. Tento zákon představuje revizi a aktualizaci pravidel v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, stejně jako...
